• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten.
• Durchführung des Meldewesens (An- und Abmeldungen, Bescheinigungen, Behördenkorrespondenz).
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Onboarding-Unterlagen.
• Das Ausbildungsmanagement als auch die Personalentwicklung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in Fragen des Personalwesens.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (in Verbindung mit externen Partnern).
• Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.